本文目录导读:
随着九寨沟县经济的持续发展和社会的稳步进步,九寨沟县人力资源和社会保障局积极落实人才强国战略,致力于吸引和选拔优秀人才,以推动地方各项事业的繁荣发展,本文将详细介绍九寨沟县人力资源和社会保障局的最新招聘信息,为广大求职者提供及时、准确的信息。
九寨沟县人力资源和社会保障局概况
九寨沟县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门,主要承担就业创业、社会保障、劳动关系协调、技能人才培养等职责,在推进地方经济社会发展过程中,该局始终坚持以人民为中心的发展思想,不断优化服务,提高管理水平,为全县人民提供优质的人力资源和社会保障服务。
最新招聘信息
根据九寨沟县人力资源和社会保障局的最新招聘公告,本次招聘旨在选拔优秀人才,补充局内工作人员力量,以满足全县人力资源和社会保障工作的需要,具体招聘信息如下:
1、招聘岗位及人数
(1)人力资源管理岗位:若干名
(2)社会保障岗位:若干名
(3)劳动关系协调岗位:若干名
(4)技能人才培养岗位:若干名
2、招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正。
(2)具有良好的职业素养和团队协作精神,具备较强的组织协调能力。
(3)具备招聘岗位所需的专业知识、技能和经验。
(4)身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。
3、招聘流程
(1)网上报名:应聘者需通过指定网站进行报名,填写个人信息并上传相关证明材料。
(2)资格审查:对报名人员进行资格审核,确定符合条件的人员名单。
(3)考试:包括笔试和面试两个环节,主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。
(4)体检:对考试合格人员进行体检,确保身体健康。
(5)公示:对拟聘用人员进行公示,接受社会监督。
(6)聘用:正式聘用符合条件的人员,签订劳动合同。
岗位职责与任职要求
1、人力资源管理岗位:
(1)岗位职责:负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。
(2)任职要求:具备人力资源管理、行政管理等专业背景,熟悉人力资源管理制度和流程,具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2、社会保障岗位:
(1)岗位职责:负责社会保障政策宣传、社会保障事务协调等工作。
(2)任职要求:具备社会保障、公共管理等专业背景,了解社会保障政策和法规,具备较强的政策解读和宣传能力。
3、劳动关系协调岗位:
(1)岗位职责:负责处理劳动争议、协调劳动关系等工作。
(2)任职要求:具备较强的沟通协调能力,善于处理复杂问题,具备法律背景或相关工作经验者优先。
4、技能人才培养岗位:
(1)岗位职责:负责技能人才培训、评价、激励等工作。
(2)任职要求:具备职业教育、技能培训等专业背景,了解技能人才培养和评价政策,具备较强的教学能力和组织能力。
薪资待遇与福利
本次招聘的人员薪资待遇将按照九寨沟县人力资源和社会保障局的相关规定执行,具体薪资水平根据岗位性质、工作经验等因素确定,福利方面,将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。
九寨沟县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会,欢迎广大有志之士踊跃报名,共同为九寨沟县的人力资源和社会保障事业贡献力量,我们将秉持公平、公正、公开的原则,选拔优秀人才,共同推动九寨沟县的经济社会发展。
联系方式
如有任何疑问或需要了解更多信息,请通过以下方式联系九寨沟县人力资源和社会保障局:
1、电话咨询:请拨打九寨沟县人力资源和社会保障局的咨询电话。
2、网络咨询:请访问我们的官方网站或相关招聘平台,查看更多招聘信息。
3、办公地址:请前往九寨沟县人力资源和社会保障局的办公地址进行咨询,我们期待与您的相遇,共同开创美好的未来!
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